Granada | Provincia
Diputación pide explicaciones al PSOE sobre los gastos del anterior gerente de Visogsa
Solicita que aclare desembolsos de Hernández con una Visa Oro de la empresa
GD

Luisa García Chamorro / Foto: Dipgra/GD
La vicepresidenta primera de la Diputación y diputada delegada de Fomento y Obras Públicas, Luisa García Chamorro, pedirá al PSOE que aclare en el próximo consejo de administración de la empresa pública Visogsa por qué el anterior gerente de la misma “disponía de una tarjeta Visa Oro, al margen de su contrato blindado y de un sueldo anual de 60.000 euros”.
Según ha explicado García Chamorro, José Luis Hernández, ex gerente de Visogsa y ex alcalde socialista de Guadix, pagó con “su Visa Oro” viajes a Dublín, Palma de Mallorca, Sevilla, Madrid o Berlín; además de comidas en restaurantes “de lujo” granadinos y de otros puntos del país, así como hoteles también “de lujo”.
“Nos preguntamos desde este equipo de Gobierno qué promociones estaba haciendo Visogsa en Dublín, Berlín o en Sevilla, a qué iba este hombre, qué gestiones hacía en estos municipios del extranjero”, ha manifestado García Chamorro.
Además, el equipo de gobierno de Diputación (PP) asegura haber “descubierto por los movimientos de esta Visa Oro” que Hernández “tenía unos gustos culinarios muy caros porque gustaba de ir a marisquerías y restaurantes de renombre”, ha apostillado la vicepresidenta primera.
GASTOS DE HASTA 1.000 EUROS MENSUALES
García Chamorro ha confirmado también que la Diputación está “analizando los movimientos bancarios de la tarjeta de crédito” que tenía asignada el ex gerente de Visogsa, con un límite de 6.000 euros “que nunca llegó a alcanzar, aunque sí llegó a superar los 1.000 euros en un solo mes”, ha manifestado.
García Chamorro también ha asegurado que Hernández “tendrá que explicar por qué aparece una factura con cargo a la Visa Oro del concesionario MAZDA cuando en la flota de la empresa no aparece ningún vehículo de esta marca”. “Esto es lo que no dice el PSOE y, si quiere un consejo de administración extraordinario, pues también tendrá que explicarnos por qué consintió los desmanes del ex gerente de Visogsa”, ha concluido.
PROMOCIONES PARALIZADAS
García Chamorro ha lamentado que se hayan producido estas supuestas irregularidades mientras hay “más de una decena de promociones paralizadas” en toda la provincia “porque no se ha tramitado la recepción” de 3,3 millones de euros en subvenciones estatales concedidas por el Gobierno central, pero no ingresadas.
Estas subvenciones estaban destinadas a la construcción de viviendas de VPO en distintos municipios de la provincia (60 en Baza, 14 en Galera, 36 en Granada capital, 8 en Játar, 16 en Orce y 18 en Torre Cardela). “Estamos hablando de que estas promociones podían estar ya funcionando, dando empleo a granadinos en la construcción de estas VPO y dándoles una oportunidad a los vecinos de Baza, Galera, Granada, Játar, Orce y Torre Cardela de tener una vivienda digna”, ha subrayado la vicepresidenta primera.
La diputada de Fomento y Obras Públicas ha afirmado que el equipo técnico de su área ya trabaja en el desbloqueo de estas subvenciones.
ACUSACIONES DEL PSOE A LA ACTUAL GERENTE DE VISOGSA
Respecto a las acusaciones contra la actual gerente de Visogsa, María José Arias, en las que el portavoz adjunto del PSOE en Diputación, Gerardo Sánchez, le imputaba un posible delito societario, Luisa García Chamorro ha anunciado que Arias interpondrá una denuncia contra el dirigente socialista por injurias y calumnias.
La vicepresidenta primera ha defendido a la actual gerente de la empresa pública provincial y ha asegurado que no consta ningún despido en Visogsa, a excepción del ex gerente, el socialista José Luis Hernández, como así se acordó en el primer consejo de administración de la empresa, celebrado el 29 de julio.
Luisa García Chamorro, como vicepresidenta de Visogsa, ha reconocido que la empresa pasa por una situación “delicada” a causa de la grave crisis que sufre el sector de la construcción. “Lo que se pretende hacer es una modificación de la plantilla contando con el personal actual, sin despedir a nadie. Se trata de hacer una redistribución para que la empresa salga a flote y no haya que cerrarla”, ha finalizado.
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